Buscamos perfiles apasionados, curiosos y ambiciosos.
Hay vacantes disponibles con contrato indefinido (CDI) en niveles confirmado, senior, manager y head of.
Nuestros equipos están organizados en áreas especializadas, con un alto nivel de exigencia, autonomía y responsabilidad.
- Paid Media
- Creative Strategy
- SEO
- CRM
- Amazon
“Tomar tus experiencias pasadas, llegar a Stride-up, mezclar los procesos, aportar los tuyos… marca una verdadera diferencia cuando una empresa te deja hacerlo de forma inteligente en lugar de encasillarte.”
LucasHead of PaidUn entorno donde da gusto trabajar
Los equipos están en el centro de nuestras prioridades desde la creación de Stride-up.
Hemos desarrollado una fuerte cultura del feedback, basada en la transparencia y el desarrollo continuo. Se anima a cada persona a dar y a recibir comentarios constructivos para seguir progresando colectivamente.
Para permitir que los equipos se expresen de forma totalmente objetiva, también recurrimos a un organismo externo: ChooseMyCompany.
Estamos orgullosos de haber obtenido los sellos:
Happy at Work — Platinum2026
Happy at Work2025
Happy at Work — Focus Women2024
Happy Trainees2023
Onboarding y Evolución
Cada colaborador se incorpora a Stride-up con un onboarding estructurado para comprender rápidamente nuestro entorno, nuestros métodos de trabajo y las áreas de experiencia de la agencia. Incluye formaciones internas, sesiones de intercambio de conocimientos y jornadas de «vive mi día».
Itinerario de desarrollo individualizado
Cada colaborador cuenta con un acompañamiento personalizado para progresar a su propio ritmo. Los ejes de desarrollo se definen junto con el manager, en torno a las competencias técnicas y a las soft skills, con objetivos claros, feedbacks regulares y una visión concreta de los próximos pasos de carrera.
Marcos de desarrollo formalizados
Cada colaborador evoluciona dentro de un marco transparente, con niveles claramente definidos, criterios de evolución identificados y remuneraciones asociadas conocidas de antemano.
Desarrollo de la experiencia profesional
La experiencia está en el centro de nuestro funcionamiento. Certificaciones, formaciones regulares, vigilancia colectiva, intercambio de experiencias, equipos de Innovación por especialidad y participación en eventos del sector permiten a cada persona desarrollar continuamente sus competencias y mantenerse a la vanguardia de su ámbito.
¿Tienes preguntas?
¿Cuáles son vuestras ventajas?
Primas sin límite máximo + horas extra pagadas aparte, programa de aportación de negocio y una atractiva cooptación. 100 % del Pass Navigo reembolsado, tickets restaurante, Gymlib. Hasta 6 semanas de vacaciones + 1 semana de RTT al año. 2 días de teletrabajo por semana y hasta 12 semanas de teletrabajo completo al año. Itinerarios de carrera evolutivos, pensados para permitir una progresión a largo plazo.
¿Cómo funcionan los itinerarios de carrera?
A tu llegada, evaluamos tu nivel técnico y tu experiencia global en el puesto. Eliges entre un itinerario de management o un itinerario de experto. No es definitivo: es posible cambiar de uno a otro durante el recorrido. Esto te permite centrarte en lo que te gusta hacer. Para nosotros, ambos itinerarios tienen el mismo valor y, por tanto, la misma remuneración.
¿Qué nivel de autonomía tienen los equipos en el día a día?
Los equipos disponen de un verdadero nivel de autonomía en la gestión de sus temas y de sus clientes. Se anima a cada persona a proponer sus ideas, liderar proyectos y contribuir de forma concreta a la evolución de la agencia.
¿Cómo funciona la colaboración entre las áreas?
Cada equipo está especializado en su área de experiencia. Una gran parte de nuestros clientes trabaja con varias de las ofertas de la agencia: por eso creamos muchas sinergias entre las áreas, desde la auditoría hasta la gestión de los proyectos, para maximizar el impacto en los resultados de los clientes y favorecer el intercambio entre especialidades.
Unirte a Stride-up es la garantía de integrar equipos expertos, comprometidos, con verdaderas perspectivas de evolución a largo plazo.
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